Kunstgras in het voetbal

Amateur clubs en hun amateurisme.

Advertisements

Kunstgras is toch meer om op te trainen. Ipv zo’n modderpoel. De meeste amateurclubs hebben maar 1 of 2 trainingsvelden. En dan is kunstgras wel handig. Anders zijn de velden in november al veranderd in blubber, door de overbelasting van de velden.

Maar voor de rest? Een atletiekbaan verander je toch ook niet in een betonbaan omdat het goedkoper is? Hockey is heel anders. Kleinere, zwaardere bal.

Het enige voordeel van kunstgras is, dat het in de winter weinig afgelasting oplevert bij de lagere amateurs. Als clubs het voor het geld doen, moeten ze eerst hun spelers maar eens minder gaan betalen. Vooral amateurclubs. Die hun 1e elftal veel te belangrijk maken. En meer dan de helft van hun geld daaraan uitgeven. Voetbalclubs worden beheerd door mensen, die alleen maar aan geld denken. Nieuwe kantine, nieuwe kleedkamers, kunstgras en een goed 1e elftal. Is dat voetbal?

De meeste beheerders van een amateurclub, kennen hun leden niet meer. Hebben niet genoeg coaches. Laten training geven door ouders (in welke andere sport zie je dat?). Hebben te weinig vrijwilligers. Te weinig scheidsrechters. En kinderen van 11 jaar fluiten een wedstrijd. Kortom veel jeugdspelers haken af. Omdat ze niet begeleid worden. 

Vooral kinderen zouden een soort jeugdpaspoort moeten hebben. Waarin cijfers staan voor de diverse onderdelen. Een uitworp. De 60 meter sprint. Koppen. Een heleboel simpele standaard dingen, waarbij je wel laat blijken aandacht voor ieder kind te hebben.

In vele andere sporten heb je dit wel. Hoe moet je anders controleren of een jeugdlid vooruitgang boekt? In het jeugdvoetbal doet iedereen maar wat. Het is een rommeltje zonder structuur.

Blog : De omgang met weelde.

Wat doet weelde en rijkdom met de mens?

Leicester City heeft  een probleem, vorig seizoen blaakten ze nog van het zelfvertrouwen. En dit jaar is het niks.

Niet de beste spelers winnen, maar het beste team. Kijk even om u heen,  hoe gek rijke en bekende mensen doen…  Hoe komt dat?

Ze voelen zich verheven en te goed voor deze wereld. Hetzelfde als al die schouderklopjes aan al die voetbaltalentjes. Dat is niet goed voor je … Al die weelde … Weet u nog?

“Maar weinig schouders kunnen de weelde dragen”.  

Ik geloof uit 1736.

Hoe zet ik een aanval op?

Welke richting moet het op in Nederland?

Waarom was het Russische ijshockeyteam zo goed in de jaren 80? Door het 1 keer raken. En het 10 uur trainen per dag. Net als in het circus. Bij het Ajax doelpunt Ajax (tegen Legia Warschau) zag je het een klein beetje. De bal werd drie keer snel verplaatst en daardoor stond er iemand vrij.

Verdedigers volgen de bal met hun ogen. En zien in drie seconden de bal overal heen gaan. Maar voordat ze zich kunnen bewegen, heeft de volgende tegenstander de bal alweer. De verdediger staat er bij en kijkt ernaar. En nr. 4 staat dan vrij. De verdedigers zijn hem uit het oog verloren.

Trainen trainen trainen. Links rechts en vrijlopen. Driehoekjes en niet verder dan 15 meter uit elkaar.

Ajax koopt en koopt maar. Op weg naar snel succes. Bayern Munchen een paar jaar geleden, had 9 eigen jeugd spelers. Ze kochten Ribery en Robben, en ze speelden op CL nivo.

Blog : Het morele plichtsgevoel …

Verhaal met een moraal.

Ik heb mij vorige week ingeschreven als Kinderredder bij de Kamer van Koophandel. Die keken raar op. Hoe mijn verdienmodel er uit zou zien. Dat zagen ze niet.

Eigenlijk is dat niet belangrijk in mijn werk. Het gaat om het maatschappelijk product. Zo’n kind wat alleen op straat fietst is levensgevaarlijk. Al die auto’s tegenwoordig. En het leven van een kind is onbetaalbaar… Maar vooruit.

Ik liet een rekensommetje zien. Ik zou beginnen in Bloemendaal. Op zondag. 

Dus … 10% van het jaarsalaris van de ouders van het geredde kind. 50% van datzelfde jaarsalaris voor de zondag. 1% van het jaarsalaris per leeftijdsjaar. En 0,1% van het jaarsalaris per kg lichaamsgewicht. Zo’n kind is toch zwaar om te redden. De Arbo let daar toch op.

En dit alles netjes omschreven in de kleintjes lettertjes van mijn reddingsvoorwaarden. Opgesteld door Moskovitch, die heeft toch niks te doen. Ja, ik zie de toekomst zonnig in. Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst. Je moet toch ergens beginnen, om deze maatschappij te verbeteren. Al die ouders zitten toch maar wijn te drinken en te Appen op zondag. Moeten ze maar beter opletten.

Selecteren op het mentale aspect in de jeugdopleiding.

Mentaliteit is een karaktereigenschap.

Ook op mentale weerbaarheid kun je selecteren in de jeugdopleiding. Het is tenslotte een karaktereigenschap van de mens. Je kunt jeugdspelertjes uittesten. Een spits die drie keer gescoord heeft, de volgende wedstrijd op de bank zetten. En dan kijken hoe hij daarop reageert. Bijvoorbeeld.

Van alleen maar schouderklopjes wordt de jeugd niet beter. Ook als ze een goede wedstrijd gespeeld hebben, kun je als trainer heus wel eens zeggen, dat je vond dat er toch ook nog wel veel fout ging. Tenminste in de topsport. Tevreden talenten gaan minder hard trainen. Die geloven het wel, want hun zijn toch al heel goed.

Of iemand mentaal goed in elkaar steekt zie je snel genoeg. Jongens die nooit zeuren en geen grote mond hebben. In Engeland moet de jeugd de schoenen poetsen van de oudere spelers. Dat is ook een soort mentale test. Daar zullen ze geen zin in hebben. En hoe doen ze dat? Serieus of gooien ze er met de pet naar? Maar in Nederland kijken wij daar raar tegen aan.

De verkoop van jeugdspelers.

Salarisplafond geldt niet voor Messi.

Waarom zou je je eigen jeugdspelers naar het buitenland laten gaan voor een jeugdcontract? Geef je beste jeugdspelers van 16 jaar een jeugd contract van 2 miljoen. Dat salarisplafond dat werkt niet. De beste spelers vertrekken allemaal naar het buitenland. Terwijl ik denk dat de helft blijft, als je tenminste deze jeugdspelers met buiten gewone kwaliteiten, niet afscheept met een jeugdcontract.

In elke maatschappijvorm en bij elk bedrijf, worden de beste mensen het beste betaald. Dus moeten de beste jeugdspelers ook beter gewaardeerd worden.  En als dan andere jeugdspelers in de selector gaan klagen,  dan kan de TD van de club toch zeggen : “voor jou 100 anderen”. Laat die gewone talenten blij zijn met 2 a 3 ton per jaar. Maar toch niet de nieuwe van Basten in je opleiding? Daar moet de club alles aan doen om die te behouden.